Reforma pensional: ¿aumentará la edad de retiro en Colombia?
Actualmente, la edad requerida está en 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres.
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Imagen montañas avif Foto:Imagen montañas avif
¿Se aumentará la edad de retiro en Colombia? Aunque el gobierno del presidente Gustavo Petro aún no ha compartido detalles de la próxima reforma pensional, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez señaló que estará enfocada en tres pilares enfocados en mejorar la cobertura.
Por lo que, todo indicaría que la edad de pensión no haría parte de la discusión. Lo cual, a su vez, estaría respaldado por las Centrales Obreras, ya que en el borrador de su propuesta este parámetro se mantiene, así como el de las 1.300 semanas cotizadas, en el caso de Colpensiones.
En el caso de las mujeres, proponen que se disminuyan 50 semanas cada año hasta legar a 1.150 semanas requeridos en el tercer año de vigencia de la ley.
¿Se aumentará la edad de retiro en Colombia? Aunque el gobierno del presidente Gustavo Petro aún no ha compartido detalles de la próxima reforma pensional, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez señaló que estará enfocada en tres pilares enfocados en mejorar la cobertura.
Por lo que, todo indicaría que la edad de pensión no haría parte de la discusión. Lo cual, a su vez, estaría respaldado por las Centrales Obreras, ya que en el borrador de su propuesta este parámetro se mantiene, así como el de las 1.300 semanas cotizadas, en el caso de Colpensiones.
En el caso de las mujeres, proponen que se disminuyan 50 semanas cada año hasta legar a 1.150 semanas requeridos en el tercer año de vigencia de la ley.
¿Se aumentará la edad de retiro en Colombia? Aunque el gobierno del presidente Gustavo Petro aún no ha compartido detalles de la próxima reforma pensional, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez señaló que estará enfocada en tres pilares enfocados en mejorar la cobertura.
Por lo que, todo indicaría que la edad de pensión no haría parte de la discusión. Lo cual, a su vez, estaría respaldado por las Centrales Obreras, ya que en el borrador de su propuesta este parámetro se mantiene, así como el de las 1.300 semanas cotizadas, en el caso de Colpensiones.
En el caso de las mujeres, proponen que se disminuyan 50 semanas cada año hasta legar a 1.150 semanas requeridos en el tercer año de vigencia de la ley.
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