Aseocolba, una empresa pro-mujer

Esta compañía prestadora de servicios integrales y especializados de aseo,
cafetería y mantenimiento cree en las mujeres como fuerza de trabajo.

24.05.2019 19:08 Actualizado: 24.05.2019 19:10

Imagen montañas avif Foto:Imagen montañas avif

Grupo Colba es grupo empresarial con cubrimiento a nivel nacional y más de 26 años de experiencia en el mercado prestando servicios integrales bajo la modalidad de outsourcing, creando e implementado soluciones a los diferentes requerimientos de sus clientes.

Las cuatro empresas de Grupo Colba (Aseocolba, Tempocolba, Transcolba y Vigicolba) atienden todas las necesidades encaminadas a servicios generales de compañías y establecimientos de diversos segmentos industriales, convirtiéndose en el aliado estratégico de quienes buscan disminuir costos y recibir servicios especializados mediante la tercerización.

En total, la compañía emplea a 4.061 personas, de las cuales 2.473 son mujeres, es decir, el 60,89%. En Barranquilla, el Grupo cuenta con 1.555 mujeres y 1.164 hombres; en Bogotá, 477 mujeres y 99 hombres; en Occidente, 260 mujeres y 33 hombres, y en Mina, 181 mujeres y 292 hombres.

Además, cerca del 90% de los cargos administrativos de la compañía están ocupados por mujeres, incluyendo los puestos principales en la Junta Directiva, la Gerencia General, la Gerencia de Gestión Humana, la Gerencia de Logística, la Dirección de Compras,y las Direcciones Nacionales de Cartera, Legal, TIC y Atención al Cliente, entre otras áreas vitales para el funcionamiento de este Grupo.

Aseocolba S.A. fue fundada en 1991 por una legendaria mujer: la señora Leyla Atique Jassir, quien siempre luchó en contra de los estigmas que limitaban a las mujeres en su época y fundó lo que hoy se ha convertido en un Grupo Empresarial de gran impacto y transcendencia en todo el país.

La señora Leyla (Q.E.P.D.) inculcó valores como la pasión por el servicio, la igualdad de condiciones, el apoyo al talento femenino y la responsabilidad social, haciendo de ellos los pilares para el crecimiento y la formación de las demás empresas del Grupo.

Fuerza femenina

Gracias a esto, la compañía se caracteriza y diferencia de su competencia por el alto volumen de talento femenino que la conforma, incluyendo áreas administrativas y operativas, todas ellas profesionales, empoderadas y, muchas de ellas, madres cabeza de familia.

Además, la compañía apoya el talento femenino promoviendo la igualdad de condiciones y asegurándoles oportunidades reales de desarrollo tanto personal como profesional a todas sus colaboradoras.

Grupo Colba emplea, en sus diferentes Unidades Estratégicas de Negocios, a 84 mujeres en cargos administrativos y a 2.389 en puestos operativos.

Esta equidad comienza en el momento mismo de la contratación. En Aseocolba S.A., las mujeres tienen las mismas posibilidades laborales que los hombres a lo largo de los procesos de selección y vinculación, siendo consideradas para formar parte de la compañía con base en sus habilidades, capacidades

Una oferta integral

Aseocolba S.A. ofrece servicios generales y especializados de aseo, cafetería, mantenimiento, jardinería y fumigación, entre otros, proporcionando tecnología de punta y talento humano altamente capacitado, así como suministro de insumos biodegradables y de alta calidad y maquinaria idónea para esta labor.

Otra línea de la compañía se enfoca en el aseo de oficinas y zonas residenciales mediante actividades de reparación y adecuaciones locativas menores para todo tipo de instalaciones físicas, incluyendo trabajos en altura bajo los más altos estándares de calidad, seguridad y salud en el trabajo.

En cuanto a plantas, bodegas y espacios similares, el personal de Aseocolba está capacitado para efectuar labores de aseo, limpieza y desinfección en industrias de todos los sectores económicos, como el minero-energético, el farmacéutico, el alimenticio, el textil, el metalúrgico y similares.

Además, brinda servicios de aseo, limpieza y desinfección sistematizada y especializada en hospitales, clínicas, centros de salud y otros espacios de naturaleza sanitaria que deban cumplir con altos estándares de desinfección y pulcritud.

La fumigación y el control de plagas comprende las actividades de desinsectación (control de insectos rastreros y voladores), desratización (control de roedores) y desinfección para el control de microorganismos, acciones llevadas a cabo por personal especializado en la prestación de estos servicios.

Y en cuanto al mantenimiento y recuperación de zonas verdes, Aseocolba S.A. entrega soluciones para jardines y zonas verdes en general mediante la ejecución de actividades de fertilización, control de plagas, poda de césped, setos y árboles, sistemas de riego, y diseño de jardines y viveros entre otras.

Mujeres en carrera

Siendo una empresa pro-mujer, Aseocolba les brinda diversas posibilidades de realización integral a sus colaboradoras.

A nivel administrativo, las mujeres tienen la oportunidad de un crecimiento profesional y laboral al ofrecerles la oportunidad de continuar con carreras profesionales o postgrados mediante ayudas económicas brindadas por la compañía.

También se establecen planes de carreras para aquellas personas que presentan un mayor potencial de ascenso, permitiéndoles ocupar puestos de mayor responsabilidad y remuneración.

A la par, y como parte de lo que gerencialmente se ha denominado “salario no económico”, AseoColba efectúa diversas actividades lúdicas y de integración corporativa y familiar, como por ejemplo el Día de la Madre, el Día de la Mujer, la celebración del Día del Niño y la entrega de aguinaldos navideños para todos sus colaboradores.