El secreto de la familia Compensar

Este año, la empresa ganadora en la categoría de Gestión del Recurso Humano fue Compensar. Estas son las razones para su distinción.

28.11.2019 20:28 Actualizado: 28.11.2019 20:28

Imagen montañas avif Foto:Imagen montañas avif

Ser una caja de compensación familiar y no ser responsable con las familias de los trabajadores no es lógico y no está en el ADN de Compensar.

La cultura que profesa la empresa con 12.600 empleados directos y 5.000 indirectos debe estar en todos los aspectos y por supuesto que todo los miembros conecten con esto.

Para la formación han destinado 3 escuelas de formación: servicio al cliente, escuela de liderazgo y de agilidad e innovación para fortalecer cinco atributos en: pasión por el logro, agilidad organizacional, innovación, experiencia del cliente y ADN compensar.

También los empleados cuentan con un programa para la remodelación de sus casas y la idea es tener además de tiempo para el trabajo, un espacio para la unir ambas partes; por eso hay un comité de trabajo que realiza, planes, encuentros y capacitaciones 3 veces al año.

Los empleados pueden reunir puntos para redimir en los permisos que crean necesarios. Además para el cuidado de su salud la empresa otorga el 40% del plan complementario para el trabajador y su familia.