En este portal utilizamos datos de navegación / cookies propias y de terceros para gestionar el portal, elaborar información estadística, optimizar la funcionalidad del sitio y mostrar publicidad relacionada con sus preferencias a través del análisis de la navegación. Si continúa navegando, usted estará aceptando esta utilización. Puede conocer cómo deshabilitarlas u obtener más información aquí

BOLETINES
Indicadores en línea
  • TRM $ 3.663,24
  • ICOLCAP $ 22.345,00 +0,58% +$ 129,5
  • Dólar $ 3.667,50 +0,63% +$ 23,0
  • Euro $ 4.242,56 +0,64% +$ 27,14
  • Bolívar US$ 335,618451 +1,84% +US$ 6,069289
  • Peso mexicano US$ 0,485 -0,82% -US$ 0,004
  • Oro US$ 4621,5337 +0,74% +US$ 34,1437
  • Tasa de usura en Colombia 24,36 %
  • Tasa de interés del Banrep 9,25 %
  • Café US$ 355,85 -0,04% -US$ 0,15
  • TRM $ 3.663,24
  • ICOLCAP $ 22.345,00 +0,58% +$ 129,5
  • Dólar $ 3.667,50 +0,63% +$ 23,0
  • Euro $ 4.242,56 +0,64% +$ 27,14
  • Bolívar US$ 335,618451 +1,84% +US$ 6,069289
  • Peso mexicano US$ 0,485 -0,82% -US$ 0,004
  • Oro US$ 4621,5337 +0,74% +US$ 34,1437
  • Tasa de usura en Colombia 24,36 %
  • Tasa de interés del Banrep 9,25 %
  • Café US$ 355,85 -0,04% -US$ 0,15

Desconfíe de la zona de confort laboral

Motívese, póngase retos, sobrepase sus metas y analice qué es lo que aún tiene por aprender.

Alt thumbnail

Actualizado:

00:00
00:00
Whatsapp iconFacebook iconX iconlinkeIn iconTelegram iconThreads iconemail iconiconicon
Imagen montañas avif

Imagen montañas avif Foto:Imagen montañas avif

“Un síntoma claro para detectar este estado es sentirse cómodo pero inconforme y hacer las cosas sin pasión y sin un objetivo”, expresa Lina García, asesora en gestión de la comunicación organizacional de la Universidad Externado de Colombia.
De igual manera, si usted está muy confiado en lo que hace y cree que no va a aprender o necesitar más, quizás haga parte de quienes se encuentran en la zona de confort laboral.
Luisa Matiz Uribe, directora de Gestión Humana en Esri Colombia, dice que algo que puede ayudar a combatir esto es, en cierta medida, la presión y la exigencia, ya que bien dirigidas sacan lo mejor de las personas.
Al preguntar si el trabajador puede perder sus deseos y metas al permanecer en este estado, Uribe afirma que no. Sin embargo, advierte que “sí puede sentir que está muy cómodo con su empleo y esa comodidad puede hacer que crea que sus sueños van a llegar solos o que ya no quiere esforzarse mucho más para cumplirlos”.
Ramiro Hurtado, docente del Diplomado en Gestión de RRHH en Cotelco Bogotá, asegura que una persona que está afectada y estancada por la zona de confort se caracteriza por ser facilista, por dar exacta y justamente lo que se le ha solicitado y por perder la capacidad de innovar, crear e imprimirle huella propia a su trabajo.
Hay que tener en cuenta que el empleador y el jefe tienen directa responsabilidad y deben evitar que sus empleados caigan en la zona de confort.
Para ello, “es necesario que estén en constante dinamismo con sus colaboradores o con su equipo de trabajo”, añade Hurtado.
En conclusión, desconfíe de ese estado de comodidad laboral, asuma nuevos retos y utilice su potencial al máximo.
La zona de confort no es mala, siempre y cuando usted no pierda de vista sus objetivos, pasiones y sueños.
Pablo Alejandro Alzate
contenido@elempleo.com
00:00
00:00
Whatsapp iconFacebook iconX iconlinkeIn iconTelegram iconThreads iconemail iconiconicon
Sugerencias
Alt thumbnail

PORTAFOLIO GOOGLE NEWS

Síguenos en GOOGLE NEWS. Mantente siempre actualizado con las últimas noticias coberturas historias y análisis directamente en Google News.

Alt thumbnail

PORTAFOLIO WHATSAPP

Únete al canal de El Tiempo en WhatsApp para estar al día con las noticias más relevantes al momento.