La propuesta pensional de Gustavo Petro

La creación de una administradora pública de fondos de pensiones, está dentro de sus prioridades.

19.04.2018 17:20 Actualizado: 19.04.2018 17:37

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En nuestro gobierno se impulsará una reforma pensional cuyo eje será garantizar universalidad, equidad y sostenibilidad fiscal en la garantía de derechos a toda la población adulta del país en edad de jubilación mediante el otorgamiento de beneficios económicos justos que les permitan una vida digna.

El nuevo modelo retoma experiencias exitosas en América Latina y se organizará mediante pilares de tipo subsidiado, contributivo y complementario, combinando el régimen de prima media y el de capitalización a través de cuatro modalidades, así:

Bono pensional subsidiado: reconoceremos a todos nuestros adultos mayores del campo y la ciudad que no pudieron aportar lo suficiente a lo largo de su vida laboral, o que vivieron o viven en condición de pobreza y pobreza extrema, un bono pensional por encima del valor de la línea de pobreza.

Pensión contributiva básica y obligatoria: toda persona trabajadora, incluyendo las de

mayores ingresos, cotizarán de manera obligatoria a Colpensiones una suma calculada

sobre la base de uno a cuatro salarios mínimos, lo que permitirá que todos los

pensionados aseguren una pensión básica bajo el régimen de prima media.

Pensión contributiva, obligatoria y complementaria: toda persona cuyos ingresos

sean superiores a cuatro salarios mínimos cotizará de manera obligatoria a un fondo

público o privado de pensiones de capitalización, de manera adicional a lo aportado en el

componente de “Pensión Básica”. Así, el afiliado complementará sus beneficios

pensionales y se garantizarán la solidaridad y universalidad del sistema pensional en su

conjunto.

Ahorro complementario: todos quienes quieran complementar su pensión podrán

ahorrar en una cuenta individual, en un fondo público o privado.

En Colombia Humana se creará una administradora pública de fondos de pensiones que

administrará los aportes para la pensión contributiva, obligatoria y complementaria, así

como el componente de ahorro voluntario. Será una administradora que compita en

igualdad de condiciones con los fondos privados buscando asegurar mejores beneficios

para toda la población.

El nuevo sistema pensional garantizará la reducción de brechas entre hombres y mujeres, entre habitantes del campo y la ciudad y entre grupos étnicos y población general a través de mecanismos y medidas afirmativas como los seguros de maternidad. Se solucionarán inequidades impuestas a las mujeres sobre la base de esperanzas de vida diferenciales que llevan a que reciban menores mesadas pensionales.