Fijan multas por fallas en salud ocupacional

Con la firma del Decreto 0472 por parte del presidente Santos, el Ministerio del Trabajo estableció los criterios con que se determinan las multas y sanciones para las empresas que infrinjan las normas de seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales.

Las cuantías de las sanciones por infracciones serán aplicadas por causas de muerte del trabajador, reincidencia, obstrucción a la acción investigadora, utilización de medios fraudulentos que oculten la infracción, el grado de prudencia y diligencia con que se hayan aplicado las normas. También por ausencia de las actividades de promoción y prevención, incumplimiento de las recomendaciones realizadas por las ARL o el Mintrabajo, entre otras.

El Decreto establece que las sanciones para las empresas dependerán de su tamaño, ya sea una micro, pequeña, mediana o gran empresa, así como del número de trabajadores y del valor de sus activos.

“Se podrá ordenar la clausura del lugar del trabajo, paralización o prohibición inmediata de labores para quienes violen la normatividad de prevención de riesgos laborales, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, integridad y la seguridad personal de los trabajadores”, confirmó Andrea Torres Matiz, directora de Riesgos Laborales del Mintrabajo.

Por ejemplo, una microempresa hasta con 10 trabajadores, con activos menores a $322 millones, que incumpla las normas de salud ocupacional como un accidente que ocasione la muerte del trabajador, tendrá una multa de $13 a 15 millones.