Sector agroindustrial en la búsqueda de personal especializado

En Colombia uno de los sectores que más empleos ha generado es el agroindustrial. De acuerdo con el ministro de Agricultura y Desarrollo Rural, Juan Guillermo Zuluaga, este sector generó 83.000 nuevas plazas de trabajo en el trimestre móvil de febrero – abril de 2018.

Adicional a esto, Zuluaga resaltó que la ganadería, la caza, la silvicultura y pesca se han venido consolidando durante diferentes periodos como los mayores generadores de empleo a nivel nacional.

(Lea: Manufacturas y agroindustria, esperanza en exportaciones) 

“El sector ha crecido en un 40% aproximadamente en lo corrido del año. Uno de los factores que más ha influido para esto es la alta demanda de los productos colombianos en el mercado internacional y los movimientos internos a nivel social y político”, señaló Sebastián Jaimes, manager de Agroindustria de Michael Page.

Pero, ¿qué tipo de personal está requiriendo el campo? De acuerdo con Jaimes, la principal característica del agro colombiano en materia laboral es que este sector está demandando personal bilingüe ya que la mayoría de las operaciones de este sector son externas.

(Lea: Agro empresarial y agroindustria incluyente, son el camino) 

“El principal idioma que está demandando el sector es el inglés y como valor agregado está el dominio del ruso o el japonés”, señaló Jaimes.

Otras características que está requiriendo el sector agroindustrial en el país es personal con habilidades comerciales, de negociación y con conocimiento de mercados extranjeros.

También, según Michael Pages, algunos sectores, especialmente los exportadores, han flexibilizado su banda salarial con el fin de satisfacer su necesidad de talento. “En el mercado colombiano regiones como Zona Central, Llanos, Eje Cafetero y Costa Caribe, están demandando personal especializado en temas agroindustriales”, especificó la firma.

Frente a los cargos más demandados, están las gerencias comerciales con rangos salariales desde 12 hasta 20 millones de pesos; directores de exportación, con rangos de 12 hasta 15 millones de pesos y gerentes de cultivo con rangos desde 12 hasta 25 millones de pesos.

“Consideramos que en los próximos 2 años, la demanda de talento especializado crecerá en un 50% debido a la evolución que ha tenido el sector en materia laboral. Las compañías son cada vez más conscientes de que para tener los mejores resultados en ventas deben tener al mejor talento por lo que recomendamos que las personas desarrollen las habilidades y conocimientos específicos que está demandando el mercado laboral en Colombia”, afirmó Jaimes.