Una oportunidad Inaplazable

 

A pocos días de cerrarse las inscripciones de candidaturas a los gobiernos municipales y departamentales, se vuelven a crear las mismas expectativas de siempre a través de promesas como: eliminar la pobreza, mejorar la calidad vida, crear más puestos de trabajo, mejorar la infraestructura vial, ampliar la red de acueducto y alcantarillado, entre otras.

Como propuestas resultan loables, pero buena parte de los candidatos pocas veces hacen un buen diagnóstico de su entidad territorial, ni estudian y se detienen a analizar con profundidad los diversos fenómenos y problemas que tienen sus comunidades, haciendo que las propuestas se encaminen por rumbos equivocados o descontextualizados, negando la oportunidad de imaginar un desarrollo local más efectivo, incluyente y justo.

Uno de los problemas comunes es el desempleo, que según el Dane, en mayo la tasa nacional fue 11,3%. Sin duda, este es un tema que está en las agendas de la mayoría de los candidatos, e incluso en diversas reuniones de organismos internacionales siempre se discute y surge como un problema latente.

Por ejemplo, la Cepal acaba de publicar ‘La hora de la igualdad’, en donde concluye y resalta “la necesidad de un fuerte papel del Estado y la importancia de la política en un marco de revitalización y recreación de la democracia en tiempos de globalización”.

Agrega, además, que “El Estado es así el principal actor en la conciliación de políticas de estabilidad y crecimiento económico, de desarrollo productivo con convergencia, armonización territorial, promoción de empleo de calidad y más igualdad social”.

Tal vez es indiscutible el planteamiento de dicho organismo, pero vale la pena agregar y llamar la atención sobre la importancia de diseñar políticas de empleo en escenarios más amplios y de manera más participativa, en donde se puedan exponer los diferentes aspectos e intereses relacionados con el tema y así fijar categorías, productos y formas de intervención.

Quizá las soluciones más frecuentes al desempleo sean las capacitaciones y los beneficios tributarios para empresas que generen puestos de trabajo, sacrificando en este último caso importantes ingresos públicos que podrían financiar otros programas sociales.

Es cuestionable la responsabilidad social empresarial de aquellas firmas que se aprovechan de estas situaciones para bajar sus costos de producción y crear el mismo número de empleos que si tuvieran que pagar impuestos.

El problema laboral no siempre obedece a razones de costos en la mano de obra como lo evidencia la Encuesta de Opinión Conjunta Industrial realizada por la Andi, la cual en enero del presente año mostró que los principales problemas para la industria eran: las materias primas, 15,1%; la demanda,11,2%; el tipo de cambio, 10,8%; la competencia, 6,7%; el contrabando, 5,9%; la rentabilidad, 5,3%; la cartera, 5,1%, y el capital de trabajo, 3,1%.

Así, entonces, en este año electoral sigue latente el reto para crear empleo digno y sostenible.