¿Dónde trabajan los Millennials?

El tema es que sus trabajos no son convencionales y buscan algo que se identifique con su
manera de pensar y actuar.

07.05.2018 18:44 Actualizado: 07.05.2018 18:48

Imagen montañas avif Foto:Imagen montañas avif

Llevamos un buen tiempo escuchando que esta nueva generación o los “millennials” se

dedican a no hacer nada. Pero por más que hayan llegado en una etapa de la vida que todo es más asequible y tecnológico, sí tienen que trabajar y ganarse la vida como cualquier mortal.

El tema es que sus trabajos no son convencionales y buscan algo que se identifique con su manera de pensar y actuar. Según investigaciones que ha realizado WeWork, plataforma para todo tipo de creadores, los millennials no se quedan más de 18 meses en una empresa si no consideran que están generando un impacto o se sienten a gusto en el lugar que están.

(Lea: Los 'millenials' se toman el mundo)

Las nuevas oportunidades para llegarle al corazón de esta generación fueron estudiadas y aprovechadas por los creadores de WeWork que se posiciona como un revolucionario

disruptivo. Promete "humanizar" el trabajo, haciendo que la oficina sea un lugar más

creativo, con la iluminación adecuada, los aperitivos adecuados y, lo que es más

importante, las personas adecuadas.

(Lea: Millennials pondrían en riesgo la existencia de las tarjetas de crédito)

Esta es una generación que se está tomando la vida de otra manera y que prefieren trabajar en sus propias experiencias, forjando relaciones personales. Y basado en este

relacionamiento WeWork les ofrece un espacio de socialización, de hacer networking y

como ellos lo llaman, de crear una comunidad que está unida y que se apoya para hacer

crecer el trabajo.

Y estos creadores norteamericanos no sólo pensaron en el tema de la comunidad para

atraer al nuevo talento, sino que también lograron amenizar sus oficinas con barras de

cerveza ilimitada para sus miembros, café con leche de soya o leche de almendras

(propio de la nueva generación que le teme a la lactosa), celebrar el trabajo de los lunes

porque trabajar allí es tan divertido que los lunes son para pintar cerámicas o hacer

pancakes en las zonas comunes, colgar hamacas y jugar golfito en la terraza en los ratos

libres. Además de la decoración hypster- artística con murales de Ledania y muebles de

diseñador en todas las oficinas.

Dicha idea fue tan novedosa y atrajo a tantos nuevos talentos que ha convertido a WeWork en la quinta startup más valiosa del mundo con presencia en 21 países en el mundo y 72 ciudades, una comunidad mundial de 210,000 miembros.

(Lea: Lo que debe aprender de los millennials para mejorar sus finanzas)

Llegó a Colombia en octubre de 2017 y ya tienen dos edificios en Bogotá, con una ocupación bastante significativa.

"Puedo traer mi perro a la oficina, atiendo a mis clientes en las salas de juntas que están

decoradas divinas, voy a las fiestas y encuentros que hace el edificio para conocer

personas nuevas, hago ejercicio una vez a la semana con las actividades deportivas, ¿qué

más puedo pedir en mi lugar de trabajo?", sostiene uno de sus miembros de WeWork en la 93.

Finalmente, los millennials buscan un lugar donde se sientan felices y a gusto con lo que

hacen, y este estilo de trabajo está en camino de transformar la mano de obra de cuello

blanco. El subarrendamiento de oficina no es una innovación de la era digital. Pero la idea de un espacio de trabajo conjunto, una colección de inquilinos de ideas afines

comprometidos a formar una comunidad, es un desarrollo muy reciente.