El beneficio oculto de Colpensiones: así funciona la pensión de vejez compartida
La pensión compartida permite que empleador y Estado dividan el pago de la pensión, un alivio
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En Colombia, la pensión de vejez compartida es un mecanismo poco conocido que combina esfuerzos entre el empleador y Colpensiones para garantizar ingresos a trabajadores que cumplan ciertos requisitos. Esta figura, contemplada en el régimen de prima media, busca fortalecer la protección económica en la etapa de retiro.
A diferencia de las pensiones tradicionales, en este esquema el empleador asume el 75 % del valor, mientras que Colpensiones paga el 25 % restante. Este modelo se ha usado históricamente en el sector público y empresas con fuertes sindicatos, convirtiéndose en una alternativa más favorable para algunos trabajadores.
Los requisitos son claros y están definidos en la normatividad colombiana. Primero, el trabajador debe alcanzar la edad mínima de pensión: 57 años en mujeres y 62 años en hombres.
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